Codice disciplinare del CRO

Codice disciplinare

Il Decreto Legislativo n. 150 del 27/10/2009 ha modificato diversi aspetti della normativa riguardante la materia delle sanzioni disciplinari. In particolare:

  • ha previsto nuovi comportamenti sanzionabili disciplinarmente, sia per il personale del comparto che per la dirigenza;
  • ha inasprito le sanzioni per determinate infrazioni;
  • ha mutato le competenze in merito alla contestazione e all'irrogazione delle sanzioni;
  • ha modificato le procedure da seguire e il rapporto tra procedimento penale e procedimento disciplinare.

Di seguito si trovano le disposizioni legislative, regolamentari e contrattuali in tema di infrazioni disciplinari e relative sanzioni, valide per il personale dipendente dell'IRCCS Centro di Riferimento Oncologico di Aviano.

Si precisa che, per espressa previsione legislativa, le disposizioni contenute nell'art. 55 e seguenti (fino al 55-octies) del D.Lgs n. 165, 30/03/2001, così come modificato dal D.Lgs n. 150 del 27/10/2009, sono imperative e pertanto prevalgono sulle disposizioni – eventualmente diverse – contenute in Contratti Collettivi e Regolamenti. Di conseguenza, eventuali discordanze normative devono essere risolte a favore di quanto previsto dal predetto Decreto Legislativo.

ATTENZIONE: Questa pagina è in costante adeguamento alle novità legislative, contrattuali e regolamentari in materia. Se ne consiglia la consultazione periodica.

La pubblicazione del presente Codice Disciplinare (le norme raccolte nelle cartelle sottostanti, liberamente consultabili e scaricabili) viene effettuata ai sensi dell'art. 55, comma 2 terzo periodo, del D.Lgs. n. 165, 30/03/2001, che testualmente dispone: "La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro". La pubblicazione sul sito ha pertanto carattere ufficiale a tutti gli effetti.